Cisl: Andrea Clissa nominato rappresentante sindacale alla Ma 2

Nota di Francesca Piscione, FeLSA CISL Abruzzo Molise, e Amedeo Nanni, segretario generale Fim Cisl Abruzzo Molise

redazione
10/10/2025
Attualità
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Dopo il grande risultato delle elezioni rsu dello scorso giugno che hanno premiato l’impegno e la responsabilità dei delegati della FIM CISL Abruzzo Molise, nella giornata di ieri è stato nominato il primo rappresentante sindacale aziendale FeLSA CISL dei lavoratori somministrati presso la MA 2 di Atessa: Andrea Clissa, 28 anni, ha scelto di mettersi in gioco e di rappresentare, con passione e dedizione, le istanze di tutti i colleghi che come lui, sono assunti dalle agenzie per il lavoro.
La nostra missione è prenderci cura di ogni lavoratore e lavoratrice che abita il mercato del lavoro, indipendentemente dalla forma contrattuale: da anni sviluppiamo azioni sindacali congiunte che vedono al centro la persona e i suoi bisogni. La nomina di Andrea, in un momento di crisi di valori, rappresenta una bella testimonianza di come i giovani scelgono consapevolmente di mettersi a disposizione degli altri e fare la propria parte per contribuire a migliorare le condizioni di lavoro anche in un contratto flessibile. Un passo importantissimo che cementifica la sinergia che, come federazioni della Cisl che rappresentano metalmeccanici e somministrati, portiamo avanti con l’obiettivo di non lasciare indietro nessuno.
I delegati sono le nostre sentinelle nelle aziende, patrimonio prezioso di tutta l’organizzazione ed è per questo che su di loro investiamo molto in crescita e formazione.
Auspichiamo che la nomina di Andrea sia la prima di tante, in un territorio in cui è fortissima la concentrazione di lavoratrici e lavoratori somministrati e c’è tanto bisogno di un sindacato serio e responsabile: è fondamentale raggiungere quanto più possibile le persone, per renderle consapevoli delle tutele che la contrattazione di settore ha generato per loro in termini di diritti, welfare e prestazioni, che rappresentano integrazioni al reddito per chi vive rapporti di lavoro flessibili e al contempo opportunità formative per chi, fuoriuscito da una azienda intende riqualificarsi per trovare un altro lavoro.
 

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